LEIDERSCHAP VAN BINNENUIT
Er kriebelt iets.
Al een tijdje.
Je doet wat je doet, je functioneert, je levert. Maar ergens onder dat drukke bestaan beweegt een vraag die je nog niet goed kunt benoemen. Een gevoel dat er meer in je zit dan wat je nu laat zien. Dat leidinggeven ook anders kan, moeitelozer, met meer betekenis. Dat je thuis aanwezig kunt zijn en ook echt present. Dat het leven dat je leidt ook werkelijk het jouwe is.
“Wat gaat er in je om?”
HERKEN JE DIT?
Op papier klopt je leven maar van binnen niet. Je bent moe van die dagelijkse worsteling zonder te weten waarom.
Je bent moe van werken dat nergens over gaat. De worsteling kost ontzettend veel energie terwijl je de vinger er niet op kunt leggen.
Je wilt meer van betekenis zijn dan je nu bent. Dat gevoel klopt. En het vraagt om aandacht.
MIJN VISIE
Leiderschap is geen functie.
Het is een vraag naar wie je bent.
Een leidinggevende positie wordt vaak van bovenaf toebedeeld. Omdat iemand gestudeerd heeft, goed presteert, of toevallig in die rol is gerold. Er wordt verondersteld dat diegene in staat is om processen aan te sturen. Maar kunnen ze ook écht leidinggeven aan mensen? En zijn ze in staat leiding te geven aan zichzelf?
“Echt leiderschap komt van binnenuit. Niet als functie, maar als levensmissie, gedreven door het verlangen om werkelijk iets bij te dragen.”
Wanneer je jouw waarom helder hebt, is leidinggeven geen taak meer. Het wordt jouw manier om je leven betekenis te geven en daarmee een verschil te maken in het leven van anderen. Die vraag gaat over veel meer dan je rol. Het is een vraag naar wie je bent.
Ik werk met leidinggevenden, ondernemers en bestuurders die klaar zijn voor die vraag. Die bereid zijn om eerlijk te kijken naar zichzelf, naar wat hen drijft, en naar wat het hun kost als ze dat niet doen.
MIJN VISIE
De 7 deugden van leiderschap
Geen trucjes of technieken. Zeven innerlijke kwaliteiten die leiderschap van binnenuit mogelijk maken.
KwetsbaarheidDe moed om te laten zien wie je werkelijk bent. |
IntegriteitTrouw aan je waarden. Ook als het schuurt of je iets kost. |
BezielingWeten waarom en waarvoor je het doet. En dat als kompas gebruiken. |
VertrouwenIn jezelf en in de ander. Vertrouwen is iets dat je hebt en geeft zonder dat het verdiend hoeft te worden. |
LeiderschapEerst jezelf, dan je mensen. Leiding geven begint van binnenuit. |
ZelfinzichtJezelf werkelijk kennen. Je patronen, drijfveren, schaduwkanten en kwaliteiten. |
VerantwoordelijkheidJe bent verantwoordelijk voor je keuzes en de gevolgen ervan. Je wijst niet meer naar buiten. |
HOE IK WERK
Voor wie en hoe
Ik werk met mensen, teams en organisaties die toe zijn aan wezenlijke vragen.
IndividueelVoor persoonlijke verdieping en leiderschap van binnenuit |
TeamVoor meer vertrouwen, richting en samenwerking |
OrganisatieVoor cultuur, waarden en leiderschap met betekenis |
Van kennismaken tot transformatie, afhankelijk van waar je staat en wat je nodig hebt.
Lezing & KeynoteEen confronterende en inspirerende lezing over leiderschap van binnenuit, zingeving en de 7 deugden. Voor teams, organisaties of evenementen. |
LeiderschapsprogrammaAcht bijeenkomsten met gelijkgestemde leidinggevenden. Zingeving, zelfkennis en leiderschap als groepsproces, voor wie het serieus meent. |
Individuele begeleidingPersoonlijk, diepgaand en eerlijk. Voor wie klaar is om de fundamentele vragen te stellen en de antwoorden niet uit de weg gaat. |
PLAN EEN KENNISMAKING
Wat gaat er in jou om?
Een kennismakingsgesprek is het begin. Gewoon een open gesprek over waar je staat en wat je zoekt.